有件事真是不吐不快，辛辛苦苦在这个酒店干了三四个月，现在有事需处理，说请假时间太长，酒店正面临开业，急缺人手，不准假，不得已只得提出辞职，却被告知，自动离职需提前一个月申请，不然工资将不会支付，我只想说当初酒店方招聘时是计划九月份开业，现在十二月了，这期间拿的不是正式工资，每个月几百块钱就算了，各种理由各种借口骗人推脱，也不是说为了几百块钱去争执什么，我付出了劳动，不说兢兢业业任劳任怨，每天六七个小时我还是做了事的，特别是在打扫卫生期间，应得的为什么不给？说什么因为没有签协议，我的离职会给酒店带来损失带来麻烦，我还应该支付酒店前期培训所花费的费用，我就觉得搞笑了。之前有同事离职，说按正常程序走是承诺可以给工资的，人家写了辞职报告，也批准了，后来人家去结算的时候又说没有了，完全就是赤裸裸的欺骗！我不知道那些管理层是怎么做事的，人家酒店投资方请你们来就是来损坏酒店声誉的吗？这不是第一次闹得不愉快了，已经走了的同事，还待在那怨声载道的同事，只要接触过这个酒店的人们大家都心知肚明，现在已经臭名昭著了！是！老板不知道，投资方董事们不知道，他们就只手遮天，我好声好气的去沟通，却有人说我去闹事！谁心里舒服！不怕他们知道找麻烦，我只是觉得做生意的人怎么能这么恶心，没信誉到了极点！本来对酒店没什么意见，毕竟也是咸丰第一家四星级的酒店，筹备了那么久也不容易，但是！就不能让起码有信誉有商业道德的人去管理吗？？！
