有件事真是不吐不快，辛辛苦苦待在这个酒店干了三四个月，现在有事需处理，说请假时间太长，酒店正面临开业，急缺人手，不准假，不得已只得提出辞职，却被告知，自动离职需提前一个月申请，不然工资将不会支付，我只想说酒店方当初招聘时是计划九月份开业，现在十二月了，这期间拿的不是正式工资，每个月几百块钱也就算了，各种理由各种借口骗人推脱，我也不是说为了几百块钱非要去争执什么的，但是我付出了劳动，不说兢兢业业任劳任怨，但每天六七个小时还是做了事的，该得的我为什么不要。说什么因为没有签协议，我的离职会给酒店带来损失带来麻烦，我反倒要给酒店支付之前培训所花的费用，我就觉得搞笑了。之前也有同事离职，本来说按照正常程序走是可以给工资的，人家写了信也批准了，到后来去拿工资时却说不给，这完全就是赤裸裸的欺骗。我不知道那些管理层是怎么做事的，人家酒店投资方请他们来就是这样来搞坏酒店声誉的吗？这不是第一次闹得不愉快的事了，已经走了的同事，还在那怨声载道的同事，只要接触过这个酒店的人大概都心知肚明，现在已经臭名昭著了，是，老板不知道，投资方董事不知道，他们就只手遮天，我好声好气的去沟通去交涉，却有人说我跑去闹，谁心里会舒服。不怕他们知道找麻烦，我只是觉得做生意怎么那么让人恶心，没诚信到了极点，本来对酒店本身没什么意见，毕竟也是咸丰第一家四星级酒店，筹备那么久也不容易，但是！就不能让至少讲信誉的人去管理吗？
